По словам отраслевого эксперта, помимо работы с учащимися начального и среднего образования, компаниям необходимо находить новых талантливых людей «там, где они есть», в общественных колледжах и университетах.
Национальный день квалифицированных рабочих отмечается каждый год в первую среду мая.
Волна ранних выходов на пенсию в 2020 и 2021 годах, вызванная пандемией COVID-19, обострила проблему нехватки квалифицированных рабочих в строительном секторе и секторе инфраструктуры , согласно анализу нехватки рабочей силы, проведенному в марте бухгалтерской и консультационной фирмой Marcum. В то же время эти отрасли сталкиваются с необходимостью снижения интенсивности использования энергии и выбросов углерода в зданиях, одновременно внедряя новые технологии и обеспечивая бесперебойную работу зданий.
Будь то замена устаревшей системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха на предприятии на полностью электрическую холодильную машину , установка солнечных панелей или реконструкция офиса для лучшего соответствия развивающимся гибридным моделям работы, организациям все чаще требуются квалифицированные специалисты для достижения долгосрочных целей и обеспечения удовлетворенности жильцов и других заинтересованных сторон.
Хотя проблема не решится в одночасье, предпринимаются усилия по пополнению кадрового состава отрасли новыми талантами.
NEST, интегрированная фирма по управлению объектами, является одной из организаций, помогающих возглавить эту кампанию. Расположенная в Южном Джерси компания помогла создать Консультативный совет по квалифицированным профессиям в 2023 году, привлекая экспертов из широкого спектра востребованных профессий, чтобы помочь отстаивать квалифицированные профессии как жизнеспособные и приносящие удовлетворение варианты карьеры.
Совсем недавно NEST совместно с командой Высшей лиги бейсбола «Филадельфия Филлис» запустили программу «Все звезды квалифицированных профессий» — инициативу, направленную на то, чтобы направлять молодежь к карьере в квалифицированных профессиях.
Вступительное образовательное мероприятие программы 24 апреля привлекло учеников из Mercy Career & Technical High School, а дополнительные мероприятия запланированы на 1 августа с участием участниц из женского строительного лагеря MyWIC, говорится в пресс-релизе NEST от 18 апреля. Во время мероприятий участники «узнают тонкости эксплуатации стадиона, охватывая аспекты от HVAC и ухода за территорией до плотницкого дела и технического обслуживания », говорится в пресс-релизе NEST.
Нацеливание учащихся K-12 с помощью этих программ «имеет решающее значение, поскольку раннее знакомство может существенно повлиять на выбор карьеры», — сказал генеральный директор NEST Роб Алмонд изданию Facilities Dive. «Знакомя учащихся с квалифицированными профессиями с помощью таких программ, как Skilled Trades All-Star Program, мы сеем семена интереса и признания этих профессий с раннего возраста».
«Такое раннее взаимодействие помогает нормализовать и повысить восприятие профессий как желаемых и важных карьер, формируя надежную рабочую силу для будущего», — сказал Алмонд, который помог сформировать STAC.
По словам Майка Шаде, вице-президента по кадрам компании Johnson Controls, одним из способов привлечения этих студентов является работа с колледжами. Компания нацеливается на студентов K-12, работая с партнерами из общественных колледжей, сказал Шаде, такими как Milwaukee Area Technical College, который сотрудничает со школами в этом районе, чтобы обеспечить доступ к обучению и кредитам колледжа , которые могут подготовить студентов к карьере в области HVAC.
Шаде сказал, что Johnson Controls также инвестирует в квалифицированные рабочие кадры на уровне K-12 через корпоративное спонсорство. Это включает в себя участие компании в STEM 101, организации, которая использует спонсорские учебные модули для наставник и тренер учеников 6-го класса до 12 класса. В случае Johnson Controls это означает предоставление школам недорогих конструкторов, которые могут преподавать уроки по строительным технологиям, сказал Шаде.
Когда дело доходит до привлечения студентов старшего возраста, Johnson Controls работает с общественными колледжами, чтобы предоставлять учебные программы, которые могут подготовить следующее поколение строительных техников. В прошлом году, благодаря партнерству с Lincoln Educational Services Corp., Johnson Controls запустила шестинедельную учебную программу в кампусе Lincoln Tech в Колумбии, штат Мэриленд.
В пресс-релизе компании Johnson Controls говорится, что программа была создана для обеспечения возможности трудоустройства на предприятиях по всей стране, и компания планирует ежегодно принимать на работу около 130 новых технических специалистов и более в рамках этой инициативы, при этом компания оказывает поддержку студентам, предоставляя жилье на месте и пакеты услуг по переезду.
За пределами таких программ, как эта, успех в развитии квалифицированных кадровых талантов достигается за счет того, что местные менеджеры компании «ежедневно и ежедневно участвуют в жизни общества», сказал Шаде. «Эти студенты часто… ходят в колледж по вечерам. Они помогают растить семью. Возможно, они помогают платить за аренду жилья маме и папе. Вы должны встречаться с ними там, где они есть, и это требует работы и энергии от нашей местной команды».
«Частный сектор играет решающую роль в решении проблемы нехватки квалифицированной рабочей силы», — сказал Алмонд. Он сказал, что NEST сначала внутренне рассмотрел, как он может стать лидером, установив партнерства, такие как его программа Skilled Trades All-Star с Phillies. «Тенденция изменилась, и мы рады, что начинаем видеть рост набора в профессиональные училища по всей стране», — сказал Алмонд. «Но нам предстоит пройти долгий путь».
Рекомендуемая литература
- Грант Министерства энергетики США в размере 5,3 млн долларов США на финансирование кампуса профессионального образования в Индианаполисе
Услуги Дайвинг - Администрация Байдена объявляет о расширении зарегистрированных ученичеств
Услуги Дайвинг - Программа предварительного обучения по ОВК направлена на улучшение подготовки квалифицированных рабочих
Услуги Дайвинг
Sourse: www.constructiondive.com
